第69章 电池合作的三个条件
第69章电池合作的三个条件
下午两点半。
陈易睡了一个午觉。
醒来把无人机订单的事情安排好,再写了一份碳硅锂电池的合作框架。
三点多的时候,何钰就开车过来了。
“陈总,全部约好了。”
“除了两家的老总在外地,赶不过来,其他都表示四点准时到场。”
“另外,无法赶过来的两家老总,询问通过视频会议参加。”
何钰打开车门,把陈易接上车,汇报下午洽谈合作的事情。
“那两家?”
“上汽和保时泰。”
“可以,你让人做好视频会议的准备。”
陈易点点头,把自己写的大致合作框架递过去:“看看,这是下午洽谈的条件。”
“翼飞实验室通过技术授权,合作成立三家新公司,并准许进行后续研发,研发专利归新公司所有.”
何钰大概看了一下,脸色霎时间变了:“陈总,这给的条件会不会太宽厚了?”
“你该不会认为,这项电池技术,翼飞一家公司就吃得下吧。”
陈易示意前面的司机开车,平静道:“难道你想今后出门带三百个保镖,当一回女龙王?”
“不是,我只是觉得,这后续研发的专利应该和翼飞公司一起共享.”
何钰连忙摇头,说出自己的考虑。
“怕别人的研究超越翼飞公司,反过来限制翼飞公司?”
陈易一眼看穿何钰的心思。
何钰沉默的点头。
显然不是很愿意接受这样的方案。
翼飞实验室,翼飞公司,这是两个不一样的个体。
现如今的碳硅锂电池,归属权在翼飞实验室,即陈易的手里。
然后通过授权协议,授权交给翼飞公司运营。
现在陈易打算,把技术授权给三家新公司。
这无疑,是给翼飞公司增加了三个对手。
“怕别人超越,伱就对研究投入上心一点,有竞争,这才有进步。”
陈易说道:“这次的碳硅锂电池,我给你三个月的时间。
三个月之后,今天洽谈的三家公司授权合作协议正式开始。
如果有三个月的先发优势。
你还比不过这几家竞争对手。
丢失了碳硅锂电池的技术领先地位也是活该。”
“是。”
何钰深呼一口气,眼里泛出几分斗志。
心里决定,明天开始就提高对研究的投入。
比其他公司提前完成对碳硅锂电池的生产,再加上三个月的领先优势。
如果这样还输了,她服了,认了。
“还有这个,照样给你三个月的优势,三个月之后,我就会放开授权合作。”
看到何钰重新焕发斗志,陈易拿出转化率百分之54.8,II-V族化合物的太阳能电池板的技术细则,丢了过去。
“这个.”
何钰翻了几下,睁大眼睛不可置信的问:“老板,这是真的?”
“你找个实验室试试不就知道了。”
陈易平静的回答。
“嘶!”
何钰猛地吸了一口气,接着似乎想到什么:“陈总,翼飞可以进军新能源整车业务吗?”
“你是总经理,公司的业务经营是你负责。”
“多谢陈总的支持!”
何钰一脸激动的呼喊。
三点五十分。
陈易两人来到翼飞公司的总部。
各大新能源相关厂商的老总,这已经提前在会议室等待。
“人都到齐了吧。”
陈易走进会议室,看了眼在场的四十多个人。
其中上次见过的毕亚迪老总王川福,柠德的曾总,理想和吉利的李总。
几乎新能源行业,全部熟悉的公司老总都过来了。
“到齐了。”
何钰确定一下名单,点头回答。
“既然如此,那就提前开始吧,你把合作的框架协议发下去。”
“是。”
何钰暂时充当秘书的工作,把刚打印好的文件给每个人都发了一份。
“陈先生,这”
王川福看到文件简短的几个合作条件,猛地站起身,不可思议的呼喊。
“正如你们看到的这样,碳硅锂电池,翼飞放出三个合作名额。”
陈易没理会王川福不可思议的表情,目光扫过其他人:“只要答应我的条件,同时价高者,那么就能获得这个名额。”
“第一个条件,合作方式是成立三家新的公司,在这三家公司之间,不得存在任何资本和股份的交叉。
翼飞以技术授权的方式,占据百分之34.1的股份,享有一票否决权,同时翼飞的股份永不稀释。
如果公司要进行融资,需要翼飞跟进的资金或者让出的股份,由其他股东按比例进行承担。”
“第二个条件,公司员工的工作时间严格遵守劳动法,同时待遇要比行业平均线提高百分之15。
这一点,翼飞会聘请专业机构进行审查。
一旦发现违背,翼飞有权无条件的收回授权,同时要求参与公司的其他股东补偿损失。”
“第三个条件,新公司享有后续研发的权利,新研发的技术专利归公司所有,不得以任何的形式进行转让。
另外,三年之后。
翼飞将向国内的公司,全面开放碳硅锂电池的基础授权”
“陈总,这三个条件不现实啊,我们根本就做不到!”
“是啊,特别这第二个条件,员工工作时间要严格遵守劳动法规定,待遇还要比行业平均多百分之15。
现在行业这么卷,这样根本就没法干到时公司赚的钱都还不够发工资。”
“去掉第二个不合理的条件,合作就还能谈。”
“按照第二个条件,公司想要做到同样的产量,至少要招多一倍的员工,付出超过一倍的人力成本这不是强人所难嘛。”
陈易的三个条件刚说完。
在场许多厂商企业的老总,这就立马炸锅了。
闹哄哄的呼喊着。
这三个条件。
特别是第二个条件,完全就是不合理,做不到。
“觉得不合理,这是你们的事,要求什么条件,这是我的事。”
面对这些抗议和呼喊,陈易笑了笑:“觉得条件苛刻的老总,现在可以离开了,不用参与后续的合作洽谈。
咱们做的是高科技公司。
不是20年前的流水线血肉工厂。
在我看来,一家科技公司。
如果连遵循劳动法的基本要求,给员工行业平均线的工资都做不到。
这还开啥科技公司,开啥科技工作,回家种红薯更快啦。”
2900字章,过渡一下,很快就是新的剧情。
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下午两点半。
陈易睡了一个午觉。
醒来把无人机订单的事情安排好,再写了一份碳硅锂电池的合作框架。
三点多的时候,何钰就开车过来了。
“陈总,全部约好了。”
“除了两家的老总在外地,赶不过来,其他都表示四点准时到场。”
“另外,无法赶过来的两家老总,询问通过视频会议参加。”
何钰打开车门,把陈易接上车,汇报下午洽谈合作的事情。
“那两家?”
“上汽和保时泰。”
“可以,你让人做好视频会议的准备。”
陈易点点头,把自己写的大致合作框架递过去:“看看,这是下午洽谈的条件。”
“翼飞实验室通过技术授权,合作成立三家新公司,并准许进行后续研发,研发专利归新公司所有.”
何钰大概看了一下,脸色霎时间变了:“陈总,这给的条件会不会太宽厚了?”
“你该不会认为,这项电池技术,翼飞一家公司就吃得下吧。”
陈易示意前面的司机开车,平静道:“难道你想今后出门带三百个保镖,当一回女龙王?”
“不是,我只是觉得,这后续研发的专利应该和翼飞公司一起共享.”
何钰连忙摇头,说出自己的考虑。
“怕别人的研究超越翼飞公司,反过来限制翼飞公司?”
陈易一眼看穿何钰的心思。
何钰沉默的点头。
显然不是很愿意接受这样的方案。
翼飞实验室,翼飞公司,这是两个不一样的个体。
现如今的碳硅锂电池,归属权在翼飞实验室,即陈易的手里。
然后通过授权协议,授权交给翼飞公司运营。
现在陈易打算,把技术授权给三家新公司。
这无疑,是给翼飞公司增加了三个对手。
“怕别人超越,伱就对研究投入上心一点,有竞争,这才有进步。”
陈易说道:“这次的碳硅锂电池,我给你三个月的时间。
三个月之后,今天洽谈的三家公司授权合作协议正式开始。
如果有三个月的先发优势。
你还比不过这几家竞争对手。
丢失了碳硅锂电池的技术领先地位也是活该。”
“是。”
何钰深呼一口气,眼里泛出几分斗志。
心里决定,明天开始就提高对研究的投入。
比其他公司提前完成对碳硅锂电池的生产,再加上三个月的领先优势。
如果这样还输了,她服了,认了。
“还有这个,照样给你三个月的优势,三个月之后,我就会放开授权合作。”
看到何钰重新焕发斗志,陈易拿出转化率百分之54.8,II-V族化合物的太阳能电池板的技术细则,丢了过去。
“这个.”
何钰翻了几下,睁大眼睛不可置信的问:“老板,这是真的?”
“你找个实验室试试不就知道了。”
陈易平静的回答。
“嘶!”
何钰猛地吸了一口气,接着似乎想到什么:“陈总,翼飞可以进军新能源整车业务吗?”
“你是总经理,公司的业务经营是你负责。”
“多谢陈总的支持!”
何钰一脸激动的呼喊。
三点五十分。
陈易两人来到翼飞公司的总部。
各大新能源相关厂商的老总,这已经提前在会议室等待。
“人都到齐了吧。”
陈易走进会议室,看了眼在场的四十多个人。
其中上次见过的毕亚迪老总王川福,柠德的曾总,理想和吉利的李总。
几乎新能源行业,全部熟悉的公司老总都过来了。
“到齐了。”
何钰确定一下名单,点头回答。
“既然如此,那就提前开始吧,你把合作的框架协议发下去。”
“是。”
何钰暂时充当秘书的工作,把刚打印好的文件给每个人都发了一份。
“陈先生,这”
王川福看到文件简短的几个合作条件,猛地站起身,不可思议的呼喊。
“正如你们看到的这样,碳硅锂电池,翼飞放出三个合作名额。”
陈易没理会王川福不可思议的表情,目光扫过其他人:“只要答应我的条件,同时价高者,那么就能获得这个名额。”
“第一个条件,合作方式是成立三家新的公司,在这三家公司之间,不得存在任何资本和股份的交叉。
翼飞以技术授权的方式,占据百分之34.1的股份,享有一票否决权,同时翼飞的股份永不稀释。
如果公司要进行融资,需要翼飞跟进的资金或者让出的股份,由其他股东按比例进行承担。”
“第二个条件,公司员工的工作时间严格遵守劳动法,同时待遇要比行业平均线提高百分之15。
这一点,翼飞会聘请专业机构进行审查。
一旦发现违背,翼飞有权无条件的收回授权,同时要求参与公司的其他股东补偿损失。”
“第三个条件,新公司享有后续研发的权利,新研发的技术专利归公司所有,不得以任何的形式进行转让。
另外,三年之后。
翼飞将向国内的公司,全面开放碳硅锂电池的基础授权”
“陈总,这三个条件不现实啊,我们根本就做不到!”
“是啊,特别这第二个条件,员工工作时间要严格遵守劳动法规定,待遇还要比行业平均多百分之15。
现在行业这么卷,这样根本就没法干到时公司赚的钱都还不够发工资。”
“去掉第二个不合理的条件,合作就还能谈。”
“按照第二个条件,公司想要做到同样的产量,至少要招多一倍的员工,付出超过一倍的人力成本这不是强人所难嘛。”
陈易的三个条件刚说完。
在场许多厂商企业的老总,这就立马炸锅了。
闹哄哄的呼喊着。
这三个条件。
特别是第二个条件,完全就是不合理,做不到。
“觉得不合理,这是你们的事,要求什么条件,这是我的事。”
面对这些抗议和呼喊,陈易笑了笑:“觉得条件苛刻的老总,现在可以离开了,不用参与后续的合作洽谈。
咱们做的是高科技公司。
不是20年前的流水线血肉工厂。
在我看来,一家科技公司。
如果连遵循劳动法的基本要求,给员工行业平均线的工资都做不到。
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