第324章 “一周年庆”
她们做猎头的,对于薪资待遇十分的敏感,50万的数字就连她都有些心动,能够果断拒绝的人真是少之又少,再怎么犹豫都会说一句“我回去考虑一下吧?”
建立市场渠道跟供应链体系,檀锦程就只跑了最初的几个月,后面都是交给林裕民以及吴振平去处理,这两人长期处于出差状态,工作是非常的辛苦。
“好的。”老板这是要有动作了。
林裕民跟吴振平掌握着闪驰国内外的市场渠道,而王超又关系到闪驰的后续研发,这三人其实相比周傲要更加重要,只不过因为檀锦程的原因,闪驰的营销部门过于的出风头。
“第二,公司正式运营也一周年了,又挣到钱了,你去做财务还有人事配合,做一个全员加薪宣传计划,管理层全体加薪15%,基层员工全体加薪20%,另外公司再给你们几个配几辆车。”
“第二条先不要透露出去,你们几个部门的主管私下商量就行。”
“老板您说。”
网上能够查到这条新闻,打开电脑,檀锦程在百度输入关键词,很快就跳转到活动具体新闻页面,这年头百度虽然已经广告飞起了,但关键词还是很好用的。
“跟进呗,还能怎么办,另外我们再加一条,向代理商倡议回收废旧电池,回收地点就是我们的电动车销售点,理由就是环保,让营销部做一个宣传方案出来。”
周傲看看了自家老板,除了一脸好奇没有其他的意思,随即点头道:“说实话,挺心动的,那可是50万啊,干一年能直接买一套房子了,在走进星巴克之前我连想都没敢想过我会值这么多钱。”
今年夏天是闪驰抢夺市场的第一个夏天,对标的全部都是头部厂商,因此整个公司对于头部厂商的动静格外重视,芯日搞了个江南地区大促销,闪驰就立马拉响了价格战。
“那为什么拒绝了?跳槽其实是一件很正常的事啊,哪怕我们签了竞业协议,只要对方愿意替你搞定违约金,这些都不是事儿呀。”
不知不觉当中,闪驰科技电动车业务这一块儿已经有了比较完善的班底了,财务部由刘美琳主管,这边不会出什么问题,传统企业家没有挖对方财务的习惯。
你在津门搞了那么大的工厂,自己是什么势力不知道么?我这不是怕你报复么,不过这话周傲是不敢说出口的。
檀锦程开了个玩笑之后,周傲的情绪缓解了不少:“老板教了我很多,在我心里甚至当老板你是师傅的,打电话也只是下意识的行为。”
其他部门的话要注意的就是林裕民还有吴振平二人,另外就是研发部的王超等人。
老板果然一如既往的大方,15%的加薪幅度,让本就待遇很好的闪驰员工收入又提升了不少,管理层配车的福利更是没得说。
不过该有的应对还是要有的,现如今是销售旺季,公司不能因为对手的挖角发生动荡。
“怎么样?报价一年50万那会儿是什么心情?”檀锦程好奇的问道。
不待周傲接话,檀锦程继续说道:“50万的年薪我现在肯定是给不了你,不过不用担心,用不了多久你就有了。”
人力资源陈锦文也不太可能会有来挖,这玩意儿跟财务部一样,哪家成规模点的企业都有自己信得过的人才,至于生产部,爱马这种老牌自行车企业,在生产方面肯定有自己的一套流程,根本无需挖人。
“啧啧,50万啊,就这样拒绝了。”
另外这也是让公司一周年宣传计划方案更加的饱满。
你不是财大气粗嘛,动辄50万的年薪,那就让你多放点血。
林裕民这会儿还在苏省出差呢,常州zf那边的消息就是通过他反馈到檀锦程这里的。
“该怎么做就怎么做,挖墙角也不能影响公司的正常运营,交给周傲吧,让他去安排。”
五分钟之后,周傲怀着忐忑的心思进了檀锦程的办公室,他知道老板肯定是找他聊聊挖角的事情了。
重生者得有点格局,做实体又赚了那么多钱,给员工涨点薪水也是应该的,宣传出去芯日,雅滴绿原这些企业要不要跟?要跟的话也增加一点爱马的挖角成本。
这么一经梳理,檀锦程发现自己把闪驰做得还不错,所有的核心部门都掌握在自己手中,除非是把营销,研发以及市场部门所有的高管都挖走,不然少那么一两个人好像还真问题不大。
财务,人力,生产不用担忧,要防的就是市场,营销以及研发,至于采购部,赵鑫怡才刚上任,沙雕才挖她,核心供应链也都掌握在自己手中,这就更不用担心了。
除了周傲之外,闪驰还有其他的几个目标在徐绮华的计划之内,这其中包括研发部的王超以及林裕民还有吴振平。
免费的才是最贵的,20项免费服务,也就是换换保险丝,挡泥板,灯泡之类的,说实话用处不是特别大,增加的成本也不高,更多的也是一个噱头。
徐绮华明明在周傲的眼神里看到了心动,但却偏偏毫不犹豫的被拒绝了,这份决心就连徐绮华都不得不佩服。
见周傲一脸忐忑的样子,檀锦程调侃道:“来了,周总监,请坐吧。”
不过考虑到林裕民以及吴振平与檀锦程的关系,这两人想要拿下机会不大,因此放在最后,免得提前暴露了。
徐绮华还不知道她已经暴露了。
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“好的。”老板这是要有动作了。
林裕民跟吴振平掌握着闪驰国内外的市场渠道,而王超又关系到闪驰的后续研发,这三人其实相比周傲要更加重要,只不过因为檀锦程的原因,闪驰的营销部门过于的出风头。
“第二,公司正式运营也一周年了,又挣到钱了,你去做财务还有人事配合,做一个全员加薪宣传计划,管理层全体加薪15%,基层员工全体加薪20%,另外公司再给你们几个配几辆车。”
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“老板您说。”
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“跟进呗,还能怎么办,另外我们再加一条,向代理商倡议回收废旧电池,回收地点就是我们的电动车销售点,理由就是环保,让营销部做一个宣传方案出来。”
周傲看看了自家老板,除了一脸好奇没有其他的意思,随即点头道:“说实话,挺心动的,那可是50万啊,干一年能直接买一套房子了,在走进星巴克之前我连想都没敢想过我会值这么多钱。”
今年夏天是闪驰抢夺市场的第一个夏天,对标的全部都是头部厂商,因此整个公司对于头部厂商的动静格外重视,芯日搞了个江南地区大促销,闪驰就立马拉响了价格战。
“那为什么拒绝了?跳槽其实是一件很正常的事啊,哪怕我们签了竞业协议,只要对方愿意替你搞定违约金,这些都不是事儿呀。”
不知不觉当中,闪驰科技电动车业务这一块儿已经有了比较完善的班底了,财务部由刘美琳主管,这边不会出什么问题,传统企业家没有挖对方财务的习惯。
你在津门搞了那么大的工厂,自己是什么势力不知道么?我这不是怕你报复么,不过这话周傲是不敢说出口的。
檀锦程开了个玩笑之后,周傲的情绪缓解了不少:“老板教了我很多,在我心里甚至当老板你是师傅的,打电话也只是下意识的行为。”
其他部门的话要注意的就是林裕民还有吴振平二人,另外就是研发部的王超等人。
老板果然一如既往的大方,15%的加薪幅度,让本就待遇很好的闪驰员工收入又提升了不少,管理层配车的福利更是没得说。
不过该有的应对还是要有的,现如今是销售旺季,公司不能因为对手的挖角发生动荡。
“怎么样?报价一年50万那会儿是什么心情?”檀锦程好奇的问道。
不待周傲接话,檀锦程继续说道:“50万的年薪我现在肯定是给不了你,不过不用担心,用不了多久你就有了。”
人力资源陈锦文也不太可能会有来挖,这玩意儿跟财务部一样,哪家成规模点的企业都有自己信得过的人才,至于生产部,爱马这种老牌自行车企业,在生产方面肯定有自己的一套流程,根本无需挖人。
“啧啧,50万啊,就这样拒绝了。”
另外这也是让公司一周年宣传计划方案更加的饱满。
你不是财大气粗嘛,动辄50万的年薪,那就让你多放点血。
林裕民这会儿还在苏省出差呢,常州zf那边的消息就是通过他反馈到檀锦程这里的。
“该怎么做就怎么做,挖墙角也不能影响公司的正常运营,交给周傲吧,让他去安排。”
五分钟之后,周傲怀着忐忑的心思进了檀锦程的办公室,他知道老板肯定是找他聊聊挖角的事情了。
重生者得有点格局,做实体又赚了那么多钱,给员工涨点薪水也是应该的,宣传出去芯日,雅滴绿原这些企业要不要跟?要跟的话也增加一点爱马的挖角成本。
这么一经梳理,檀锦程发现自己把闪驰做得还不错,所有的核心部门都掌握在自己手中,除非是把营销,研发以及市场部门所有的高管都挖走,不然少那么一两个人好像还真问题不大。
财务,人力,生产不用担忧,要防的就是市场,营销以及研发,至于采购部,赵鑫怡才刚上任,沙雕才挖她,核心供应链也都掌握在自己手中,这就更不用担心了。
除了周傲之外,闪驰还有其他的几个目标在徐绮华的计划之内,这其中包括研发部的王超以及林裕民还有吴振平。
免费的才是最贵的,20项免费服务,也就是换换保险丝,挡泥板,灯泡之类的,说实话用处不是特别大,增加的成本也不高,更多的也是一个噱头。
徐绮华明明在周傲的眼神里看到了心动,但却偏偏毫不犹豫的被拒绝了,这份决心就连徐绮华都不得不佩服。
见周傲一脸忐忑的样子,檀锦程调侃道:“来了,周总监,请坐吧。”
不过考虑到林裕民以及吴振平与檀锦程的关系,这两人想要拿下机会不大,因此放在最后,免得提前暴露了。
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