第一百零八章 拓展部
站在长会议桌的尽头,微笑着等大家议论一会后,王业拍了拍手让大家安静下来。
王业接着说道:“这种保本保利的模式我相信肯定会受客户们的欢迎,但是大家要注意一点。那就是我们还不能一下子就在全国范围内推广这个模式。”
众人都好奇地看着王业,疑惑不解,既然会受到客户欢迎,那干嘛不全国性地推广呢。
就知道大家会有这个疑问,王业早有准备,给众人解释道:“可以设想一下,如果一下子十几个省份,几百家店开业,都需要公司管理。那需要多大的人力物力,更何况前期找店的工作也需要公司负责,我们哪有那么多人派出去啊。”
众人恍然大悟,这确实是个大问题,如果应对不当,那就是好事变坏事了。
“所以,我们只能逐步开发市场,现阶段主要是湘北中原和粤西三省。大家手头有这三个省份的客户可以通知了,其它省份还要等一等,不过也可以先给他们透透风,最晚两个月吧,会放开其它省份的这种合作模式。”
“现在我们招商部要分出来一些人,成立一个新部门-拓展部。”
听到这里,台下众人就打起了精神,大家都明白新部门意味着什么,管理岗位的空缺啊。现在招商部虽然很挣钱,但竞争也激烈啊。
看到大家期待地眼神,王业微微一笑,接着说“新部门的主要职责就是帮助投资型客户选址找店。这个工作会比较辛苦,需要长期出差在外。所以我不勉强大家,只希望有兴趣的同事能主动站出来接受挑战。”
长期出差确实不是一般人能受得了的,台下众人也从激动中冷静了下来,陷入沉思。
王业又补充道:“因为这个工作的特殊性,所以男性优先。我并不是对女同事有偏见啊,主要是这种工作真的需要一个强壮的体质。”
开玩笑式的说道“算是个体力活吧。”
台下的刘建感觉自己有点心潮澎湃,这不就是自己想要的工作模式吗。他不怕吃苦受累,正是年轻时,现在不吃苦难道等到老了再吃苦吗。自从前两次出差后,他就觉得自己更喜欢那种到处奔波忙碌的工作模式,可以接触到不同的人,见识不同的风光。而现在这种坐在办公室打电话确实不是自己所擅长的。
再窝在办公室做招商客服,自己可能会越来越平庸,甚至会被淘汰,那种结果自己绝不愿意接受!
他一时按捺不住,直接站了起来,面向王业,大声说道:“我报名,我觉得我比较适合做拓展工作。”
看到刘建第一个挺身而出,王业还是比较欣慰的,他是知道刘建的个性和特长的。做电话招商确实委屈了他,刘建擅长的就是面对面和人打交道,拓展这样的工作方式更适合他。
刘建身边的陈起帆也忍不住了,男生哪有喜欢坐在办公室天天打电话的啊,他也是感觉自己不适合做电话招商。
刚才听完王业的话就有点蠢蠢欲动,现在看到刘建已经抢先表态要调岗到拓展部门,他也连忙站起来说道:“我也想调到拓展部去。”
随着他们两个的表态,后面又陆陆续续地站起来几个员工,表示想调过去。当然,站起来的都是男生。
王业点了点头,看已经有六个人了,刚好每个省可以派去两人。
就表示这六人可以马上交接工作,尽快调到拓展部。拓展部暂时没有部门经理,王业也没想着现在就指定一个人担任这个位置。
他是想通过竞争来决定经理位置的归属,做业务的,一切以成绩说话!
…………
新的保本保利招商政策一经公布,立刻取得了极佳的效果。湘北,粤西,中原三省,短短两周内,就有三百多客户签约加盟。
这个成果也让刘董心中大定,他虽然明确表态支持王业,但其实内心还是很忐忑的,商场上成王败寇,再看好的项目也有扑街的可能,只有最终结果才是真实可靠的。
既然已经有了这么多签约客户,那么拓展部的工作就要立刻开展了。
拓展部经理的位置现在是由王业兼任的,他召集了六个部门成员到他办公室开会。
走进王业的办公室,几人都好奇地四下打量着,他们以前还没机会来王业办公室呢。
一是因为刚搬过来没多久。
二是因为几人都是招商客服,和王业这个总经理隔了好几个级别,也轮不到他们来汇报工作啊。
看着这办公室宽敞地空间,淡雅精致的装修,刘建心里说不羡慕那肯定是假的。不过他只是羡慕,并没有嫉妒王业。
作为和王业同期的新人,虽然现在王业已经升任总经理,他还只是最基层的员工。但他明白,眼前的这一切,都是王业凭真本事挣来的。
对于王业的能力,刘建早已是心服口服,他现在想的就是跟紧王业的步伐!如果自己不具备成为领袖的能力,那就紧跟一个优秀的领袖,这样也能获得不小的成绩。这个道理,刘建也是明白的。
热情地招呼几人坐下,王业又打开墙角的双门大冰箱,笑着问大家“喜欢喝什么,有红牛,冰咖啡,还有矿泉水。”
这些冷饮都是行政部统一采购的,几个老总办公室都有类似的冰箱,会按时检查补充。
大家也不客气,纷纷说出自己要喝什么冷饮。
王业表示这不算正式会议,只是和大家随便聊聊。于是大家围坐在会议桌边,一边喝着冷饮一边讨论即将展开的拓展工作。
这两周,王业已经给六人培训过几次拓展工作相关的知识了,现在只是简单地和大家说了一下注意事项。例如出门在外安全第一,晚上尽量不要外出活动什么的。
这些话虽然听起来比较絮叨,但做领导的,必须吩咐到。
最后,王业正色说道:“各位,明天大家就要出发了,本来应该设宴为大家送行的。但这样的饭吃着也没什么意思,我更喜欢在一个月后,为大家设庆功宴!时间紧迫,我只能给你们两个月的时间,必须把所有客户的店找到合适位置,开起来!”
停顿了一下,强调道:“选址不能应付,所有的店铺选址必须做出分析报告,经过我的批准后才能签租约。拓展部经理的位置就是为你们而留!到底是谁能坐上这个位置,就看你们这两个月的工作表现!明白了吗?!”
大家情绪高昂地齐声回答“明白!”
明天大家就要出发各奔目的地了,几人都明白,这次出差,不仅是为公司为客户,更是为自己的前途!自己又怎能不拼尽全力呢!
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王业接着说道:“这种保本保利的模式我相信肯定会受客户们的欢迎,但是大家要注意一点。那就是我们还不能一下子就在全国范围内推广这个模式。”
众人都好奇地看着王业,疑惑不解,既然会受到客户欢迎,那干嘛不全国性地推广呢。
就知道大家会有这个疑问,王业早有准备,给众人解释道:“可以设想一下,如果一下子十几个省份,几百家店开业,都需要公司管理。那需要多大的人力物力,更何况前期找店的工作也需要公司负责,我们哪有那么多人派出去啊。”
众人恍然大悟,这确实是个大问题,如果应对不当,那就是好事变坏事了。
“所以,我们只能逐步开发市场,现阶段主要是湘北中原和粤西三省。大家手头有这三个省份的客户可以通知了,其它省份还要等一等,不过也可以先给他们透透风,最晚两个月吧,会放开其它省份的这种合作模式。”
“现在我们招商部要分出来一些人,成立一个新部门-拓展部。”
听到这里,台下众人就打起了精神,大家都明白新部门意味着什么,管理岗位的空缺啊。现在招商部虽然很挣钱,但竞争也激烈啊。
看到大家期待地眼神,王业微微一笑,接着说“新部门的主要职责就是帮助投资型客户选址找店。这个工作会比较辛苦,需要长期出差在外。所以我不勉强大家,只希望有兴趣的同事能主动站出来接受挑战。”
长期出差确实不是一般人能受得了的,台下众人也从激动中冷静了下来,陷入沉思。
王业又补充道:“因为这个工作的特殊性,所以男性优先。我并不是对女同事有偏见啊,主要是这种工作真的需要一个强壮的体质。”
开玩笑式的说道“算是个体力活吧。”
台下的刘建感觉自己有点心潮澎湃,这不就是自己想要的工作模式吗。他不怕吃苦受累,正是年轻时,现在不吃苦难道等到老了再吃苦吗。自从前两次出差后,他就觉得自己更喜欢那种到处奔波忙碌的工作模式,可以接触到不同的人,见识不同的风光。而现在这种坐在办公室打电话确实不是自己所擅长的。
再窝在办公室做招商客服,自己可能会越来越平庸,甚至会被淘汰,那种结果自己绝不愿意接受!
他一时按捺不住,直接站了起来,面向王业,大声说道:“我报名,我觉得我比较适合做拓展工作。”
看到刘建第一个挺身而出,王业还是比较欣慰的,他是知道刘建的个性和特长的。做电话招商确实委屈了他,刘建擅长的就是面对面和人打交道,拓展这样的工作方式更适合他。
刘建身边的陈起帆也忍不住了,男生哪有喜欢坐在办公室天天打电话的啊,他也是感觉自己不适合做电话招商。
刚才听完王业的话就有点蠢蠢欲动,现在看到刘建已经抢先表态要调岗到拓展部门,他也连忙站起来说道:“我也想调到拓展部去。”
随着他们两个的表态,后面又陆陆续续地站起来几个员工,表示想调过去。当然,站起来的都是男生。
王业点了点头,看已经有六个人了,刚好每个省可以派去两人。
就表示这六人可以马上交接工作,尽快调到拓展部。拓展部暂时没有部门经理,王业也没想着现在就指定一个人担任这个位置。
他是想通过竞争来决定经理位置的归属,做业务的,一切以成绩说话!
…………
新的保本保利招商政策一经公布,立刻取得了极佳的效果。湘北,粤西,中原三省,短短两周内,就有三百多客户签约加盟。
这个成果也让刘董心中大定,他虽然明确表态支持王业,但其实内心还是很忐忑的,商场上成王败寇,再看好的项目也有扑街的可能,只有最终结果才是真实可靠的。
既然已经有了这么多签约客户,那么拓展部的工作就要立刻开展了。
拓展部经理的位置现在是由王业兼任的,他召集了六个部门成员到他办公室开会。
走进王业的办公室,几人都好奇地四下打量着,他们以前还没机会来王业办公室呢。
一是因为刚搬过来没多久。
二是因为几人都是招商客服,和王业这个总经理隔了好几个级别,也轮不到他们来汇报工作啊。
看着这办公室宽敞地空间,淡雅精致的装修,刘建心里说不羡慕那肯定是假的。不过他只是羡慕,并没有嫉妒王业。
作为和王业同期的新人,虽然现在王业已经升任总经理,他还只是最基层的员工。但他明白,眼前的这一切,都是王业凭真本事挣来的。
对于王业的能力,刘建早已是心服口服,他现在想的就是跟紧王业的步伐!如果自己不具备成为领袖的能力,那就紧跟一个优秀的领袖,这样也能获得不小的成绩。这个道理,刘建也是明白的。
热情地招呼几人坐下,王业又打开墙角的双门大冰箱,笑着问大家“喜欢喝什么,有红牛,冰咖啡,还有矿泉水。”
这些冷饮都是行政部统一采购的,几个老总办公室都有类似的冰箱,会按时检查补充。
大家也不客气,纷纷说出自己要喝什么冷饮。
王业表示这不算正式会议,只是和大家随便聊聊。于是大家围坐在会议桌边,一边喝着冷饮一边讨论即将展开的拓展工作。
这两周,王业已经给六人培训过几次拓展工作相关的知识了,现在只是简单地和大家说了一下注意事项。例如出门在外安全第一,晚上尽量不要外出活动什么的。
这些话虽然听起来比较絮叨,但做领导的,必须吩咐到。
最后,王业正色说道:“各位,明天大家就要出发了,本来应该设宴为大家送行的。但这样的饭吃着也没什么意思,我更喜欢在一个月后,为大家设庆功宴!时间紧迫,我只能给你们两个月的时间,必须把所有客户的店找到合适位置,开起来!”
停顿了一下,强调道:“选址不能应付,所有的店铺选址必须做出分析报告,经过我的批准后才能签租约。拓展部经理的位置就是为你们而留!到底是谁能坐上这个位置,就看你们这两个月的工作表现!明白了吗?!”
大家情绪高昂地齐声回答“明白!”
明天大家就要出发各奔目的地了,几人都明白,这次出差,不仅是为公司为客户,更是为自己的前途!自己又怎能不拼尽全力呢!
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